一、项目名称

西安交通大学伯乐奖公益项目

二、项目实施单位

西安交通大学人力资源部

三、项目简介

为促进杰出人才总量的持续增加，我校与中国西电集团公司、平高集团有限公司、大全集团有限公司、杭州恒信电气有限公司共同设立“伯乐奖”，专门奖励在人才引进和培养工作中做出突出贡献的先进个人。

“伯乐奖”下设“西电集团伯乐奖”“平高集团伯乐奖”“大全人才引进奖励基金”及“恒信电气人才引进奖励基金”等。

四、预期目标：

西安交通大学“伯乐奖”旨在为人才引进和培养工作中做出突出贡献的先进个人进行鼓动和奖励，从而推动学校各层次人才引进及培养工作的进一步发展。

五、开展方式：

（一）对象及条件

近三年来为领军学者、青年拔尖人才等人才引进做出突出贡献的学校教职工，或在培养及支持人才成长、促使其获得国家与省部级人才称号方面做出突出贡献者。

评奖分为三个等级，一等奖为引进和培养我校领军学者做出突出贡献者；二等奖为引进和培养各类国家、省部人才，特别是国家级优秀青年人才做出突出贡献者；三等奖为引进和培养我校青年拔尖人才等做出突出贡献者。

（二）名额与标准

1．每年评选30-40人左右，具体根据每年实际情况而定。

2．奖金分为三个等级：一等奖20,000元，二等奖10,000元，三等奖5,000元。

（三）评定程序

1．由人力资源部定期下发评选通知，各二级单位组织推荐，将推荐人选报人力资源部。

2．人力资源部组织专家对各单位的推荐人选进行评选，确定推荐名单。

3．推荐名单报主管校领导审定，汇报学校主要领导或通报有关会议进行审定。

4．学校发文，在全校范围内对获奖者予以表彰。

六、开展情况：

经学院（部）、职能部门推荐，专家评审，并报学校审定，魏进家等35人荣获2019年企业冠名伯乐奖。

自2016年设立 “伯乐奖”以来，学校人才工作取得较大进步。各学院（部）引才育才的积极性、主动性有很大改善，青年教师队伍质量明显提升。校青拔申报与入选人数逐年增加，2016至2019年度分别新增65人、80人、123人、126人，其中从校外引进共371人。国家级青年人才引进势头良好、学院在项目申报中的作用明显增强，2016至2019年青千入选51人，比2011至2015年入选总数增长了一倍多；2019年青长入选12人，入选人数位列全国高校前5。各服务单位着力营造重才惜才的政策环境，积极优化爱才助才的服务体系，促进了学校人才队伍建设的新跨越。

2020年12月31日